社保赔不赔意外伤残

1.工伤保险能对符合条件的意外伤残进行赔偿。劳动者在工作时间、场所因工作原因意外伤残，认定工伤并完成劳动能力鉴定后，可按等级获一次性伤残补助金等赔偿，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金等。
2.基本医疗保险一般不赔偿意外伤残。其主要保障疾病就医费用，仅在第三人不支付或无法确定第三人时，基本医疗保险基金可先行支付，之后向第三人追偿。

解决措施和建议：
1.企业应积极为员工缴纳工伤保险，确保员工权益。
2.员工要了解自身社保权益，发生工伤及时申请认定和鉴定。
3.遇到意外伤残涉及第三人责任时，及时确定责任方，保障医保基金合法追偿。
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法律分析：
（1）工伤保险赔偿意外伤残有严格条件限制，需劳动者在工作时间、工作场所因工作原因发生意外致伤残，经工伤认定和劳动能力鉴定后，按伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金等赔偿。
（2）当伤残职工与单位解除劳动关系，还能额外获得一次性工伤医疗补助金等赔偿，这为职工后续生活提供一定经济保障。
（3）基本医疗保险一般不赔偿意外伤残，其主要功能是保障参保人因疾病就医的费用。不过在第三人不支付或无法确定第三人的情况下，基本医疗保险基金可先行支付，随后向第三人追偿。

提醒：劳动者申请工伤保险赔偿要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定；基本医疗保险在意外伤残方面适用情况特殊，遇到此类情况建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）劳动者若想获得工伤保险赔偿意外伤残，需在发生意外后及时收集能证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤的证据，如劳动合同、考勤记录、同事证言等，然后尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。
（二）若符合基本医疗保险基金先行支付意外伤残费用的情况，参保人应准备好相关证明材料，向医保部门说明情况申请先行支付，医保部门支付后会向第三人追偿。

法律依据：
《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.工伤保险可赔偿意外伤残，但要符合条件。劳动者在工作时、工作地点因工作意外致伤残，认定工伤且完成劳动能力鉴定后，能按伤残等级从工伤保险基金获一次性伤残补助金等赔偿。若与单位解除劳动关系，还能得一次性工伤医疗补助金等。

2.基本医疗保险一般不赔偿意外伤残，主要保参保人疾病就医费用。意外伤残符合规定，如第三人不支付或无法确定时，医保基金可先支付，之后再向第三人追偿。
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结论：
社保中的工伤保险符合条件可赔偿意外伤残，基本医疗保险通常不赔偿意外伤残。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因意外伤残，经认定为工伤并完成劳动能力鉴定，能按伤残等级从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等赔偿。若伤残职工与单位解除劳动关系，还会获得一次性工伤医疗补助金等。而基本医疗保险主要保障参保人疾病就医费用，一般情况下不赔偿意外伤残，仅在第三人不支付或无法确定第三人时，基本医疗保险基金可先行支付，随后向第三人追偿。如果您在社保赔偿方面遇到问题，或者想进一步了解相关法律规定，欢迎向我或者专业法律人士咨询。