09年退的社保能补回吗

2009年退的社保是否能补回，需根据具体情况判断。
2009年退保的社保在部分地区和政策下可能补回，但需视当地政策和个人情况而定。具体情况如下：
1. 如果当地政策允许补缴：部分地区对早期退保人员提供补缴或恢复社保的机会，尤其是在政策调整期间。
2. 如果退保原因属于误操作或非自愿：如退保并非出于本人真实意愿，且有相关证据，可能有补缴或恢复的可能。
3. 如果已超过当地规定的补缴时限：多数地区对补缴有时间限制，若超过期限，可能无法再申请补缴。
4. 如果涉及单位缴费部分：如原单位存在未依法缴纳社保的情况，可要求单位补缴，需通过法律途径主张权利。
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在2009年退保是否能补回的问题中，存在以下法律风险点。
1. 诉讼时效风险：部分地区对社保补缴设有申请期限，如超过时效未提出申请，可能无法再获得补缴机会。例如，某地政策规定补缴申请应在退保后五年内提出，若超过期限，社保部门可能不予受理。
2. 材料缺失风险：若缺乏原始社保缴纳记录或退保证明，社保部门可能无法核实历史缴费情况，导致补缴申请被拒绝。例如，某人多年前退保后未保留相关凭证，现申请补缴时因无法提供必要材料而被拒。
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根据《社会保险法》相关规定，2009年退的社保在特定情形下可能补缴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。结合2009年退保的情况，如果当时属于单位未依法缴纳社保，个人可依法申请单位补缴；而对于个人主动退保的情况，法律虽未明确规定可补缴，但部分地区基于政策延续性或特殊安排，可能允许个人补缴。因此，是否能补回需结合当地社保部门的具体政策与个人实际情况进行判断。建议向当地社保经办机构咨询，了解是否有补缴或恢复的窗口期或特殊政策。
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针对2009年退保是否能补回的问题，以下是一些实用的行动建议。
1. 咨询当地社保部门：各地社保政策存在差异，第一步应向当地社保经办机构了解是否有补缴或恢复的政策窗口。
2. 准备相关材料：如原社保缴纳记录、退保证明、身份证明等，确保材料齐全，以便申请时使用。
3. 咨询专业律师：若涉及单位未依法缴纳社保，可通过法律途径要求补缴，需律师协助准备相关证据和流程。
4. 关注政策变动：部分地区会根据国家政策调整出台临时补缴通道，及时关注此类政策信息。
选择解决方案时，应重点考虑自身是否具备补缴资格、是否在政策允许的时限内以及材料是否齐全。如情况复杂，建议进一步向律师咨询，获取个性化指导。