打劳动仲裁的

打劳动仲裁，首先得收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的材料。接着写仲裁申请书，说明诉求和事实理由。然后去有管辖权的仲裁机构提交申请。仲裁过程要积极配合，如实陈述。若对仲裁结果不服，还能去法院起诉。记得把握好时间，别过了仲裁时效。
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您在准备劳动仲裁申请书时，需确保详细陈述申请事项、事实及理由，这是根据劳动仲裁程序的基本要求。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请书应明确仲裁请求和所根据的事实、理由，并提交副本或按被申请人人数提供。因此，撰写时务必清晰、具体地描述争议情况，引用相关法律法规，以便劳动争议仲裁委员会能准确理解您的诉求并作出公正裁决。
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作为单位方申请劳动仲裁，除了劳动仲裁申请书和单位身份证明外，还需特别注意准备单位营业执照副本和法定代表人证明。这些材料是证明单位主体资格和法定代表人身份的关键文件，对于确保劳动仲裁程序的顺利进行至关重要。
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从法律角度看，劳动仲裁流程主要包括提交申请书及相关材料、劳动争议仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等环节。申请人需确保材料齐全，仲裁委员会将依法进行审查，并在规定时间内作出裁决。若对裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。