工伤工资等同停工留薪期工资。操作如下：首先，确认工伤并需暂停工作治疗；其次，依据《工伤保险条例》，由用人单位按原工资标准支付；最后，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但总时长不超24个月。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤工资与停工留薪期处理方式通常为按原工资发放。选择处理方式时，应依据《工伤保险条例》规定，确保工伤职工权益得到保障，及时支付工资福利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤工资与停工留薪期工资标准相同。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内，原工资福利照发。若不及时处理，可能导致工伤职工权益受损，影响生活和治疗。
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