公司注销后欠薪如何处理

公司注销后欠薪，劳动者可依法追讨。在公司注销前未依法清偿工资时，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人，因有公司解散时依法清算的义务，需承担清偿责任。若清算组成员故意或重大过失，未通知和公告致劳动者未及时申报债权未获清偿，应承担赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.劳动者可先与相关责任主体协商，尝试和平解决欠薪问题。
2.若协商不成，要及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.凭借收集好的证据向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）公司注销前未依法清偿工资，劳动者可追究有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人的清偿责任，这是因为这些主体在公司解散时有依法清算的义务。
（2）若清算组成员有故意或重大过失，未履行通知和公告义务，使劳动者未能及时申报债权而未获清偿，劳动者可要求清算组成员承担赔偿责任。
（3）劳动者可先尝试协商解决欠薪问题，协商不成的情况下，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过向法院提起诉讼维护自身权益。

提醒：
劳动者遇到公司注销后欠薪情况，应及时收集证据。不同案件情况存在差异，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）若公司注销前未依法清偿工资，可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及公司实际控制人担责，因其有公司解散时依法清算义务。
（二）若清算组成员有故意或重大过失，未履行通知和公告义务致劳动者未及时申报债权未获清偿，可要求清算组成员赔偿。
（三）先尝试协商解决，协商不成收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据向法院起诉维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十条规定，法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
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公司注销后欠薪，处理方式如下：
若注销前未依法清偿工资，劳动者可要求公司股东、董事、控股股东及实际控制人担责，因其有义务在公司解散时依法清算。
若清算组成员故意或重大过失，未通知公告致劳动者未及时申报债权未获清偿，劳动者可要求其赔偿。
劳动者可先协商，协商不成，收集合同、工资条、考勤记录等证据起诉维权。
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结论：
公司注销后欠薪，劳动者可要求特定人员担责，协商不成可诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关规定，公司注销前应依法清偿工资。若未清偿，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人有义务在公司解散时依法清算，劳动者可要求他们承担清偿责任。若清算组成员故意或重大过失，未履行通知和公告义务，致使劳动者未及时申报债权未获清偿，劳动者可要求其赔偿。劳动者遇到此类情况可先协商，协商不成可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向法院提起诉讼来维护自身权益。如果您在公司注销后遭遇欠薪问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询。